Все новости

1.         В случае, когда работника привлекают к выполнению работы по занимаемой им должности служащего (профессии рабочего) в выходной день по его графику работы:

         на полный рабочий день  - такой день и следующие за ним выходные дни включаются в период занятости в особых условиях труда и, соответственно, отражаются в ПУ-6.

         на неполный рабочий день - этот день не подлежит включению в периоды занятости в особых условиях труда, при этом, следующий за ним выходной день подлежит включению в периоды занятости в особых условиях труда.

2.         В случае, когда работника привлекают к работе по любой другой должности служащего (профессии рабочего), отличной от занимаемой, в выходной день по графику его работы, то такой день и следовавшие за ним выходные дни включаются в периоды в особых условиях труда без исключения.

Данный порядок применяется и в отношении категорий работников, оценка условий труда которых производится на основании критериев.