С вопросом обратился мужчина, который достигнет общеустановленного пенсионного возраста 26 ноября 2025 года. С работодателем у него заключён контракт, срок действия которого истекает 1 сентября 2025 года. Наниматель не планирует продлевать контракт, однако предлагает оформить срочный трудовой договор на оставшийся до пенсии период — по 26 ноября 2025 года. Правомерны ли действия нанимателя? Каков порядок? Согласно ст.261 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) контракт заключается...