Обратилась женщина с непростой проблемой: «Мой супруг по причине сердечного приступа умер на работе. Расследование данного несчастного случая нанимателем не проводилось. Актов о несчастном случае мне не выдавали. Правильно ли это?».
Береги себя на работе. Что делать, если смерть наступила на рабочем месте?
Общество
20.10.2025
Ответить на это обращение мы попросили Светлану Шатохину, начальника Сморгонского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда.
– Если смерть работника наступила на территории нанимателя в рабочее время работника, перерывы для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работы, указанный несчастный случай подпадает под действие Правил расследования, и это означает, что необходимо провести его расследование. О смертельном несчастном случае наниматель обязан не позднее двух часов с момента, когда стало об этом известно любому должностному лицу, оповестить соответствующее структурное подразделение Следственного комитета по месту, где произошел несчастный случай, и территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда, на поднадзорной территории которого зарегистрирован наниматель, – сообщила Светлана Юрьевна.
Она также пояснила, что по общим правилам, несчастные случаи со смертельным исходом подлежат специальному расследованию, проводимому государственным инспектором труда Департамента государственной инспекции труда. Вместе с тем, если смертельный несчастный случай обусловлен исключительно заболеванием потерпевшего, начальник областного (городского) управления Департамента государственной инспекции труда принимает решение о проведении расследования страхователем самостоятельно.
Согласно подп. 26.4 п. 26 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.01.2004 №30, несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, если повреждение здоровья, смерть потерпевшего обусловлены исключительно заболеванием потерпевшего, имевшимся у него до повреждения здоровья, смерти, которое подтверждено документом, выданным организацией здравоохранения или иной компетентной организацией (органом), уполномоченной в соответствии с законодательством на выдачу заключений о наличии заболевания у потерпевшего либо причинах его смерти, или резким ухудшением состояния здоровья непосредственно перед несчастным случаем, которое подтверждено записями камер видеонаблюдения или опросом потерпевшего (показаниями очевидцев (свидетелей), супруга (супруги) и близких родственников потерпевшего). При этом такое решение принимается, если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также воздействовавшие на потерпевшего в момент несчастного случая вредные производственные факторы, уровень (концентрация) которых привел к ухудшению здоровья потерпевшего.
Не позднее двух рабочих дней после окончания расследования наниматель рассматривает документы расследования, утверждает соответствующий акт и направляет его лицу, представлявшему интересы потерпевшего.
Несообщение или несвоевременное сообщение нанимателем о несчастном случае на производстве, а равно нарушение установленного порядка расследования такого несчастного случая влечет наложение штрафа в размере до 50 базовых величин (ст. 10.14 КоАП).
Лариса ТАТАРИНОВА
