В актовом зале Сморгонского райисполкома прошёл семинар для специалистов кадровых служб и секретарей комиссий по противодействию коррупции организаций района, управляющих делами сельских исполнительных комитетов.
Как повысить эффективность управления и усилить борьбу с коррупцией: в райисполкоме прошёл семинар
Общество
03.06.2025
На повестке — изменения в законодательстве, антикоррупционные меры и подходы к кадровой политике в современных условиях. Открыла мероприятие Людмила Малиновская, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома.
«Новые нормативно-правовые документы требуют внимательного изучения и строгого соблюдения. Нам необходимо не только ознакомиться с ними, но и внедрить в повседневную работу. Сегодняшний семинар — возможность обсудить изменения, задать вопросы и уточнить алгоритмы действий», — отметила Людмила Леонидовна.
Татьяна Луковская, старший инспектор юридического отдела райисполкома, обозначила вопросы «Взаимодействие с органами, осуществляющими борьбу с коррупцией» и «Обеспечение эффективности реализации антикоррупционной политики».
«Коррупция – это угроза национальной безопасности. Наша задача – не только пресекать нарушения, но и предотвращать их. Идеологическая работа с кадрами и населением играет ключевую роль: она формирует чувство ответственности и гражданской сознательности», — отметила Татьяна Мечиславовна.
Она напомнила, что Закон о борьбе с коррупцией обязывает руководителей информировать соответствующие органы о фактах коррупционных правонарушений, совершенных подчиненными. Это можно сделать в течение 10 дней с момента их обнаружения.
Тамара Романович, заместитель начальника управления – начальник отдела государственной службы занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, осветила основные новации относительно обязанностей и прав нанимателей в области содействия занятости населения, которые вступили в силу с 1 января 2025 года. Также Тамара Алексеевна рассказала о порядке и условиях оказания компенсационных выплат нанимателям.
«С 1 января 2025 года вступили в силу нормы, регулирующие порядок размещения вакансий. В социальных сетях, на сайтах организаций, других информационных ресурсах нельзя публиковать информацию о вакансиях, если она не размещена на государственном портале службы занятости», — отметила Тамара Алексеевна.
Также она рассказала о новшествах законодательтва по установлению квот нанимателям на трудоустройство людей с инвалидностью, о трудоустройстве граждан, страдающих хроническим алкоголизмом, вернувшихся из ЛТП, обязанных лиц.
Людмила Малиновская, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома изложила рекомендации по применению отдельных норм Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». В рамках семинара были рассмотрены требования реализации пункта 3 Указа Президента Республики Беларусь от 21 февраля 2025 года №74 «Об усилении роли председателей исполнительных комитетов базового уровня в развитии регионов». Также Людмила Леонидовна затронула вопросы кадрового обеспечения государственных организаций, требования к наградным документам.
Людмила Малиновская подробно остановилась на порядке согласования лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам и претендующим на руководящую должность, ответила на поступившие вопросы.
Семинар показал: кадровая прозрачность и повышение эффективности управления на местах, борьба с коррупцией — приоритеты, требующие постоянного совершенствования нормативной базы и компетентного подхода. Чёткие инструкции, обновлённые механизмы взаимодействия и внимание к каждой детали позволяют обеспечить устойчивость системы и доверие общества.
Лариса ТАТАРИНОВА
Фото автора
Статьи по теме:
06.06.25
06.06.25
