Редакция газеты открывает новую тематическую рубрику «Береги себя на работе», посвящённую вопросам охраны труда и безопасности на производстве. В ней специалисты будут разъяснять порядок расследования несчастных случаев, права и обязанности работников и нанимателей, а также давать практические советы, как действовать в сложных ситуациях.
Берегите себя на работе
Происшествия и безопасность
29.08.2025
Обратился мужчина со следующей проблемой: «Официально я не трудоустроен, но работал у индивидуального предпринимателя. При выполнении работ на деревообрабатывающем оборудовании получил травму. Никто расследование данного несчастного случая не проводил. Вначале индивидуальный предприниматель помогал мне финансово, а теперь отказывается общаться со мною, на телефонные звонки не отвечает. Как поступить в данной ситуации?».
Ответить на это обращение мы попросили Светлану Шатохину, начальника Сморгонского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда:
– Согласно п. 80 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.01.2004 №30, в случае происшествия несчастного случая с работающим, с которым работодателем в установленном порядке в письменной форме не оформлены трудовые или гражданско-правовые отношения, данный факт, влекущий возникновение обязательств страховщика по осуществлению страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве, устанавливается Департаментом государственной инспекции труда, его территориальными подразделениями или судом. При установлении такого факта Департамент выдает страхователю требование о проведении расследования либо при необходимости проводит расследование самостоятельно и по его результатам составляет заключение.
Ещё один мужчина спросил: «Со мной произошел несчастный случай на производстве. Наниматель провел расследование. В связи с тем, что в момент травмирования я находился в сильном алкогольном опьянении, он оформил данный случай актом о непроизводственном несчастном случае формы НП. Но я не согласен с этим: почему несчастный случай непроизводственный, ведь он произошел со мной на территории нанимателя и в мое рабочее время. Прав ли наниматель?»
– Согласно подп. 26.3 п. 26 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.01.2004 №30, несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, если повреждение здоровья произошло при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, которое подтверждено документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения. Таким образом, если иных причин несчастного случая не имеется, наниматель прав, – сообщила Светлана Юрьевна.
Лариса ТАТАРИНОВА
Фото из архива Светланы ШАТОХИНОЙ
