С вопросом обратился мужчина, который достигнет общеустановленного пенсионного возраста 26 ноября 2025 года. С работодателем у него заключён контракт, срок действия которого истекает 1 сентября 2025 года. Наниматель не планирует продлевать контракт, однако предлагает оформить срочный трудовой договор на оставшийся до пенсии период — по 26 ноября 2025 года. Правомерны ли действия нанимателя? Каков порядок?
Продление контракта перед пенсией: что обязан наниматель?
Общество
29.07.2025
Согласно ст.2613 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника.
Во исполнение требований п.3 ч.3 ст.2615 ТК наниматель с согласия работника, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, обязан продлить с ним срок действия контракта либо заключить новый контракт не менее чем до достижения указанного пенсионного возраста при условии, если указанный работник является добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
Таким образом, в приведенной ситуации наниматель обязан с согласия работника предпенсионного возраста, если указанный работник добросовестно работал и не допускал нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, продлить ему срок действия контракта по общим правилам на срок не менее чем на один год, а при наличии письменного согласия работника на продление контракта на меньший срок (до достижения пенсионного возраста) - продлить контракт по 26 ноября 2025.
В случае же, если 1 сентября 2025 года у указанного работника истекает максимальный пятилетний срок контракта, наниматель обязан с согласия работника перезаключить с ним контракт на срок не менее одного года.
Светлана ШАТОХИНА,
начальник Сморгонского межрайонного отдела Гродненского
областного управления Департамента государственной инспекции
труда Министерства труда и социальной защиты РБ
